Pytania do pracodawcy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Gdy w czasie rozmowy kwalifikacyjnej pada pytanie ze strony pracodawcy do kandydata:

Czy masz do nas jakieś pytania?

Nigdy nie nie odpowiadaj że nie masz.

Pamiętaj, że rozmowa jest procesem dwukierunkowym.


spotkanie w firmie i dyskusja nad projektem


A oto lista pytań które możesz zadać pracodawcy lub osobie prowadzącej rekrutację:

  1. Czy to stanowisko jest nowe?

    To może pomóc Ci zorientować się, czego się od Ciebie oczekuje, i może doprowadzić do szerszej dyskusji.
    Jeśli jest to nowe stanowisko, to zapytaj dlaczego powstało lub jak będzie mierzona twoja praca. Jeśli jest to stanowisko istniejące, zapytaj, kogo będziesz zastępował. Może to również stanowić podstawę do dalszej dyskusji na temat Twoich potencjalnych obowiązków i odpowiedzialności.

  2. Ile osób jest w zespole?

    Z tego pytania możesz się dowiedzieć dodatkowo, jak wygląda praca w zespole, i czy taki sposób pracy będzie Ci odpowiadał, a także to pytanie może Ci dać wyobrażenie o tym, kto jest w Twoim zespole, jakie funkcje pełnią te osoby i jak się to ma do Twojego stanowiska.

  3. Jakie byłyby moje codzienne obowiązki?

    Jest to sposób, aby dowiedzieć się, czy dane stanowisko spełnia Twoje oczekiwania.
    Dowiedz się, jaki jest typowy dzień pracy na tym stanowisku, i zapytaj swojego rozmówcę, czy może opisać Twój zakres obowiązków i jakie są jego oczekiwania.
    W ten sposób unikniesz niespodzianek w przyszłości, jeżeli otrzymasz propozycję pracy.

  4. Jakie są perspektywy awansu?

    Najgorsze to iść drogą do wyznaczonego celu, gdy po jakimś czasie owa droga okazuje jest ślepą uliczką. Rozwój i możliwość awansu to ważny element każdej pracy. Dowiedz się więcej o możliwościach rozwoju kariery.
    Upewnij się, że masz możliwość awansu w firmie, zapytaj, jak to stanowisko wpasowuje się w długoterminowy plan przedsiębiorstwa. Sprawdź, czy istnieje precyzyjnie wyznaczona ścieżka kariery, którą należy podążać.
    Jest to także idealny sposób, aby pokazać potencjalnemu pracodawcy swoje chęci do ciężkiej pracy i rozwoju w firmie.

  5. Czy firma organizuje dla pracowników szkolenia?

    Powinieneś wiedzieć czy dana firma inwestuje w pracownika w jego rozwój m.in. po przez szkolenia, kursy. Rozwój osobisty i zawodowy jest bardzo ważny i nie do końca musi być powiązany z awansem czy wyższym wynagrodzeniem.

  6. Jakie są plany firmy na przyszłość?

    To pytanie pokaże rozmówcy, że jesteś zainteresowany pracą w tej firmie i być może chciałbyś zagościć w firmie dłużej (że nie jesteś t.zw. typowym skoczkiem). Że interesuje Ciebie ta konkretna firma a nie tylko branża jako całość.

Pamiętaj, jeżeli czegoś nie zrozumiesz (pewnych odpowiedzi) podczas zadawania pytań, nie drąż tematu, po prostu uśmiechnij się i przytaknij.




Miejsce na komentarz:
Podpis:
 
= (oblicz wynik)

Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich - Dubaju

Praca w Dubaju

Kto może liczyć na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?


Pytania do pracodawcy w  czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do pracodawcy.

Lista pytań które możesz zadać pracodawcy w trakcie rozmowy o pracę.


Jak napisać dobry list motywacyjny?

Jak napisać dobry list motywacyjny?

Wskazówki jak napisać mocny list motywacyjny?