Jak napisać dobry list motywacyjny - wskazówki

List motywacyjny jest ważnym elementem w procesie rekrutacji. Musisz być pewny, że Twój list motywacyjny jest wartością dodaną do CV i zawierać to co nie znalazło się w Twoim CV. List ma za zadanie przekonać czytelnika, aby ten chciał Ciebie zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną.

laptop pisanie dokumentu w programie MS Word

Zanim zaczniesz pisać przyjrzyj się stanowisku na które aplikujesz.

Poświęć trochę czasu na przyjrzenie się stanowisku i obowiązkom, wykorzystaj te informacje, i dostosuj swój list motywacyjny to tek konkretnej oferty pracy.

Pisząc list motywacyjny, powinieneś wiedzieć:

  1. Czym zajmuje się firma?
  2. Na czym polega praca na tym stanowisku?
  3. Jakie są niezbędne umiejętności?
  4. Jaką ma konkurencję?
  5. Jaka grupa docelowa jest klientami firmy?

Po znalezieniu odpowiedzi na powyżej zadane pytania, będziesz w stanie wyjaśnić w liście motywacyjnym, jak Twoje kompetencje twarde i miękkie pasują do tego, czego szuka pracodawca.

Zbadanie firmy (na tyle o ile to jest możliwe) dostarczy Ci wiedzy potrzebnej do dostosowania listu motywacyjnego i CV do stylu firmy, a także pokaże pracodawcy twoje zaangażowanie i że jesteś naprawdę zainteresowany pracą akurat w tej firmie.

Jak sformatować list motywacyjny?

  1. List motywacyjny powinien być zwięzły i na temat.
  2. Czytelna czcionka nie używaj ozdobników.
  3. Dokument sformatowany za pomocą przejrzystych akapitów - każdy akapit powinien mieć odpowiednią długość.
  4. Długość na pół strony A4 (lub maksymalnie jedną stronę).

Oto wskazówki, co należy uwzględnić przy pisaniu listu motywacyjnego:

Początek listu - Dlaczego kontaktujesz się z nami?

Akapit rozpoczynający list powinien być krótki i rzeczowy, w tym akapicie wyjaśnij dlaczego kontaktujesz się z w wybraną firmą. Wpisz o jakie stanowisko się ubiegasz. Powołaj się na ofertę pracy lub na osobę która poleciła Ci to stanowisko.

Drugi akapit - Dlaczego jesteś odpowiedni do tej pracy?

Krótko opisz swoje kwalifikacje zawodowe i wykształcenie, które są istotne dla danego stanowiska i upewnij się, że odnosisz się do każdej z umiejętności wymienionych w opisie stanowiska.

Przykład: Mam ponad trzyletnie doświadczenie w programowaniu JAVA, moja wiedza i umiejętności zdobyte w tym czasie czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko.

Trzeci akapit - Co możesz zrobić dla firmy?

Teraz masz okazję podkreślić, co możesz zrobić dla firmy. Przedstaw swoje cele zawodowe (aby były one adekwatne do stanowiska, o które się ubiegasz) i rozwijaj odpowiednie punkty w swoim CV - łącznie z przykładami podkreślającymi Twoje umiejętności.

Przykład: Na moim obecnym stanowisku młodszy programista JAVA, byłem współodpowiedzialny za budowę aplikacji na urządzenia mobilne dla dużych klientów m.in. Bank ING, co pomogło firmie zwiększyć przychody o około 100% rok do roku.

Ostatni i kończący akapit.

W tym miejscu ponownie wyrażasz swoje zainteresowanie stanowiskiem. W tym akapicie zaznaczasz że chciałbyś spotkać się z pracodawcą na rozmowę kwalifikacyjną.

Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich - Dubaju

Praca w Dubaju

Kto może liczyć na pracę w Zjednoczonych Emiratach Arabskich?


Pytania do pracodawcy w  czasie rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania do pracodawcy.

Lista pytań które możesz zadać pracodawcy w trakcie rozmowy o pracę.


Jak napisać dobry list motywacyjny?

Jak napisać dobry list motywacyjny?

Wskazówki jak napisać mocny list motywacyjny?